Gebäudetechniker:in 80%-100%

Über das Unternehmen

SHL Medical ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Produktion von innovativen Selbstinjektionssystemen. Mit über 6 000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Schweden, Taiwan und den USA arbeitet SHL mit führenden Pharma- und Biotechunternehmen zusammen, um lebenswichtige Medizintechniklösungen zu realisieren.

Der neue Standort in Zug bietet modernste Produktionsanlagen, internationale Zusammenarbeit und ein Arbeitsumfeld, das Innovation, Nachhaltigkeit und Teamgeist vereint.

📍 Gubelstrasse 22, 6300 Zug
🌐 www.shl-medical.com

Ihre Aufgaben

• Wartung, Störungsbehebung und Inbetriebnahme von Gebäudeversorgungssystemen (HLK, Druckluft, Wasser, Strom, EMS, Förderanlagen etc.)
• Unterstützung bei Installation, Inbetriebnahme und Qualifizierung während der Projektphase
• Präventive und korrektive Wartungsarbeiten sowie Fehleranalysen (RCA)
• Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit in einem GMP-regulierten Umfeld
• Zusammenarbeit mit Prozessingenieuren, Qualitätssicherung und Validierungsteams
• Nutzung des EAM-Systems (SAP S/4HANA) zur Dokumentation von Wartungsaktivitäten
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung und Einführung neuer Methoden (z. B. Predictive Maintenance)
• Einhaltung von EHS-, GMP- und ISO 13485-Standards

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Anlagenbau, Gebäudetechnik oder Instandhaltung
• 2–3 Jahre Berufserfahrung in einem Produktionsumfeld (idealerweise Medizintechnik, Pharma oder Lebensmittelindustrie)
• Erfahrung mit Gebäudeversorgungssystemen und technisches Verständnis für Prozess- und Gerätezeichnungen
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Problemlösungskompetenz in GMP-kontrollierten Umgebungen
• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Wir bieten

• Herausfordernde Aufgaben in einer dynamisch wachsenden Branche
• Modernes Arbeitsumfeld mit Hightech-Anlagen und internationalem Team
• Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines globalen Unternehmens
• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle
• Offene, inklusive Unternehmenskultur mit Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation